薬キャリAGENTの評判・口コミ｜薬剤師転職で使うべき？他社比較と全特徴

薬剤師の転職では、エージェント選びが転職後の満足度を左右すると言っても過言ではありません。薬キャリエージェントは、求人数の多さに加えてサポート力に定評があるので、多くの方に利用されています。

この記事では、他の薬剤師転職サービスと比較しながら、評判とメリットデメリットを解説。最後まで読めば、使うべきかを判断できます。

薬キャリAGENTの特徴まとめ

薬キャリエージェントは、エムスリー株式会社が運営する薬剤師登録者数No.1の転職エージェントです。特徴としては、5.7万件を超える求人数。そのため、正社員や派遣パートといった雇用形態問わずに人気があるのはもちろん、専門性の高い薬剤師からも評判が高い傾向にありました。

さらに、運営元のエムスリー株式会社は、医師や医療従事者のための医療ポータルサイトなどの運営をしているので、病院や医療業界に独自の幅広いパイプを持っています。したがって、医療業界はもちろん、病院薬剤師への転職に興味がある方であれば、必ず登録すべき1社と言えるでしょう。

良い評判・メリット

薬キャリエージェントの良い評判とメリットをまとめると下記の通りとなります。

それぞれ見ていきましょう。

薬キャリエージェントの良い評判・メリット#1
調剤薬局求人数No.1！病院・企業求人も多い

薬キャリは全求人数が5.7万件と非常に豊富で、特に調剤薬局の求人件数が多いことが特徴です。

また、病院薬剤師や企業薬剤師の求人が多く、調剤薬局やドラッグストアといった一般薬剤師の仕事にこだわらない多様な働き方を選ぶことが可能です。

といった明確な転職意思を持っているならば、医療業界に太いパイプを持っている薬キャリを強くおすすめします。

このように、医療業界で実績があるからこそ、どの職種をとっても十分な案件が揃っているので、どのような求人があるかを確認してみるといいでしょう。

薬キャリエージェントの良い評判・メリット#2
派遣やパートといった雇用形態を選ばず対応が可能

リクナビ薬剤師やマイナビ薬剤師には、派遣薬剤師の求人がありませんが、薬キャリでは派遣求人を4,000件ほど取り扱っています。

特に、薬剤師として働く女性にとって、主婦業や子育てとの両立を考えたときに、パートや派遣といった雇用形態は、働く時間帯や曜日を指定できることが人気の理由です。

さらに、パート薬剤師よりも派遣薬剤師の方が時給が高いことが多いので、「絶対パートがいい!!」という強い思いがないのであれば、雇用形態にとらわれず探してみましょう。

薬キャリエージェントの良い評判・メリット#3
医療業界に精通しているからこその高い提案力

「どのような環境や職場で働きたいか」というテーマは人それぞれ異なってくるので、そのニーズに沿った提案力が、転職後の満足度を大きく左右します。

例えば、患者さんの近くで働きたいと病院の薬剤師として働く人もいれば、民間企業で企業の経済活動を支えながら薬剤師として働きたいと考える人もいるでしょう。

このような求職者の考え方や希望を汲み取って、自社の医療業界への太いパイプを利用しながらミスマッチの少ない職業紹介を実現している点が高評価のポイントです。

悪い評判・デメリット

ここでは薬キャリエージェントの悪い評判・デメリットについて整理していきます。具体的には下記の通りです。

薬キャリエージェントの悪い評判・デメリット#1
拠点オフィスがないので対面で相談できない

薬キャリは、拠点となるオフィスが存在しないため、基本的に電話やメールを通してキャリアコンサルタントとコミュニケーションを取ることになります。

オフィスへ行かなくて良いことはメリットですが、人柄で相談する転職アドバイザーを選びたい方にとっては、電話だけだと安心できないかもしれません。

そのため、実際に直接会っての相談をしたい場合は、マイナビ薬剤師やリクナビ薬剤師を利用すると良いでしょう。

薬キャリエージェントの悪い評判・デメリット#2
担当コンサルタントからの電話の頻度が多い

薬キャリを利用して転職を経験した人は概ね、皆満足する傾向がありますが、一部の求職者に関しては、積極的な営業やメールが重荷になってしまうケースもあります。

特に1日に何度も電話がかかってくるとか、担当者を変えて次々に求人企業を紹介してくるなどアグレッシブな営業をされては迷惑になることもあるでしょう。

とはいえ、転職を迅速に進めたいという方であれば、連絡が早くて細かく共有してくれた方が嬉しい場合もあるので、転職への本気度によっては評価が分かれる項目です。

薬キャリエージェントの悪い評判・デメリット#3
求人への応募を強引に勧められることがある

薬キャリを利用した人の中でいくつか報告されているのは、半ば転職を強引にすすめられそうになるということでした。

もちろん薬キャリのコンサルタントは医療業界に精通しているので、転職者の希望を上手に汲み取って、希望に沿う転職先をマッチングするのが得意といわれています。

しかしコンサルタントの質にむらがあるせいか、ヒアリングで要点を捉えることなく強引に転職を成立させようとすることもあるようです。

薬キャリエージェントはこんな人におすすめ

ここまでの口コミ評判からわかった、薬キャリのメリットとデメリットを再掲すると、以下のようになります。

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、求人数と幅が広く（雇用形態や地域を問わない）、そして医療業界での実績が多いからこその提案力に強みがあることがわかりました。

そして、医療業界における実績があるからこそ、質の高い病院求人や企業求人を多く保有しているので、調剤薬局やドラッグストアにいる多くの人のイメージにある薬剤師としてだけでなく、明確な目標を持って転職する人に向いていると言えるでしょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://agent.m3career.com

とはいえ、より良い求人を見つけるためには転職サービスは複数併用すべきです。

そのため、薬キャリだけでなく、次で紹介するような転職サイトもチェックしていきましょう。

他の薬剤師転職サイト・エージェント

転職サイトは複数登録することで、転職活動をより効率的に進めることができるようになります。1つに絞らずに、紹介求人やサポートを比較しましょう。

順位	サービス名	おすすめ度	求人掲載数	コメント	公式サイト	個別解説
1位	ファルマスタッフ	★★★★★ 5/5	50,000件 以上	最大手の薬剤師求人サイト どの施設・雇用形態も求人が豊富	詳しく見る	評判を見る
2位	マイナビ薬剤師	★★★★★ 5/5	45,000件 以上	丁寧なサポートで満足度が高い 全国各地に拠点があり地方でも強い	詳しく見る	評判を見る
3位	薬キャリエージェント	★★★★☆ 4/5	35,000件 以上	登録者数No.1サイトを運営 高年収求人が多く年収UPに強い	詳しく見る	評判を見る
4位	ファーマキャリア	★★★☆☆ 3/5	34,000件 以上	希望からオーダーメイド求人を提案 2015年開始と後発ながら勢いがある	詳しく見る	評判を見る
5位	リクナビ薬剤師	★★★☆☆ 3/5	23,000件 以上	最大手人材会社リクルートが運営 業界専任のアドバイザーがサポート	詳しく見る	評判を見る

どれにしようか迷ったら、上位サイトに登録して、求人やアドバイザーの対応を比較しながら絞ることをお勧めします。

より好条件な求人を取りこぼさないようにするためにも、最初から絞りすぎないことをお勧めします。いくつか併用しましょう。

よくある質問と回答

最後に、よくある質問と転職ノウハウをFAQ形式で整理しました。少しでもお役に立てれば幸いです。

＜転職エージェント関連＞

• 転職エージェントとは？
• 転職エージェントはなぜ無料？
• 転職エージェントの仕組みは？
• 転職エージェントは複数利用すべき？
• 転職エージェントは何社利用すべき？
• 転職エージェント利用の流れと活用方法

Q. 転職エージェントとは？

転職エージェントとは、人材を採用したい企業と、企業に就職したい求職者をマッチングさせる人材紹介サービスのことです。転職のプロが間に入り、双方にとって最適な組み合わせを実現します。

薬剤師にしてくれること

• 企業の紹介
• 企業側への推薦
• 選考対策（書類、面接）
• 選考結果のフィードバック
• 優秀なら給与交渉も可能（望みは薄いが）

採用企業/病院側にしていること

• 人材紹介
• 求人票作成、改善提案
• 求職者側へのプッシュ
• 各種調整

求職者は無料で利用できます。実績から培われた転職ノウハウを得ることができるので、情報収集のためにも登録することをおすすめします。

Q. 転職エージェントはなぜ無料？

職業安定法によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

（手数料）
第三十二条の三　第三十条第一項の許可を受けた者（以下「有料職業紹介事業者」という。）は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
一　職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合
二　あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表（手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。）に基づき手数料を徴収する場合
○２　有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

引用元：職業安定法32条の3第2項

上記のように、一部の例外を除いて、有料職業紹介事業者（転職エージェント）は、求職者（仕事を探している人）から、手数料を受け取ってはいけない決まりがあります。

Q. 転職エージェントの仕組みは？

採用された場、採用企業から報酬を受け取る仕組みです。その金額は『想定年収の2~3割ほど』にあたり、年収500万円で転職させると100~150万円が支払われることになります。

一見、高い金額に見えるものの、転職エージェントが候補者を集めて提案までしてくれるため、「より募集要項に合った人材を工数をかけずに採用できる」という利点から、積極的に人材募集している企業であれば必ず利用しています。

Q. 転職エージェントは複数利用すべき？

はい。複数利用すべきです。

転職エージェントによって保有求人や対応の質が全く異なるので、比較するため、かつより多くの非公開求人を集めるためにも複数利用をお勧めしています。

Q. 転職エージェントは何社利用すべき？

転職エージェントは「3社」利用することをおすすめします。

実際に、エージェント利用者向けのアンケート調査（有効回答数1,515件）でも、利用社数に応じて最終的な満足度が大きく変わり、以下のことが判明しています。

利用社数	満足	普通	不満
1社のみ	66.5%	24.5%	8.9%
2社	70.5%	22.2%	7.3%
3社	74.3%	20.6%	5.1%
4社	75.0%	20.5%	4.5%
5社	74.0%	22.0%	4.1%

このように、1社のみを利用した場合に比べて、3社以上を利用することで、「満足した割合が10pt近く高くなる」「転職に不満を持っている割合が半分になる」といった差が出ています。

Q. 転職エージェント利用の流れと活用方法

転職エージェントを利用する流れは以下の5ステップになります。活用ポイントと一緒に見ていきましょう。

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