スーパーナースの評判・口コミ｜看護師転職で使うべき？他社比較と全特徴

看護師の転職では、エージェント選びが転職後の満足度を左右すると言っても過言ではありません。スーパーナースは、求人数の多さに加えてサポート力に定評があるので、多くの方に利用されています。

この記事では、他の看護師転職サービスと比較しながら、評判とメリットデメリットを解説。最後まで読めば、使うべきかを判断できます。

スーパーナースの特徴

スーパーナースは1993年創業で20年以上の実績を誇る、老舗看護師求人サイトです。

長い歴史が故に情報量も多く、病院や施設とのパイプも太いので求人数も安定しています。特に単発や派遣の求人に強いので、短期での働き方を考えている人にはピッタリでしょう。

急に明日時間が空いたという場合でもWEBから簡単にお仕事を探して登録することができるので、スキマ時間を有効活用できます。

また、常勤では介護施設の求人を多く有しており、就業場所にこだわりが無ければ幅広い施設から選択が可能です。更に他の会社と比較すると、産休代替派遣などの働き方も選択ができるところも大きな違いではないでしょうか。

一部の地域では24時間365日、時間や回数の制限なく利用することができる「プライベート看護（訪問看護）サービス」を展開しており、それに伴って働き方も多種多様（常勤・非常勤・派遣・紹介予定派遣・産休代替　等）に選択することができるので、自分の生活スタイルに合った勤務形態を選択しやすいところもポイントです。

良い評判・メリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、スーパーナースの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。

良い評判・メリット#1
単発や派遣の求人が充実している

スーパーナースでは、他の会社と比較して単発や派遣の求人が多いことは上記でも説明しましたが、中でも「数日だけ働きたい」や「この日たまたま空いているから働きたい」などの希望が叶いやすいのが特徴です。

実際にお仕事を探す際には、自分で登録を行い、WEB上で検索します。仕事開始までの流れとしては、仕事の応募はWEB上で行い、その後勤務可能かどうかの連絡がくるので、可能であればお仕事開始という形になります。

特にしつこく電話がかかってくることも少ないので、とりあえず単発や派遣から働いてみたいと思っている人は登録してみると良いでしょう。

また、数日前や前日に募集しているお仕事の中には高時給のお仕事もあるようですので、今月お給料だけではピンチな時にも心強いです。

良い評判・メリット#2
対応が親切で丁寧

ネット上の口コミでは、スーパーナースの担当者の対応が良かったという口コミがあります。

スーパーナースでは、履歴書の作成から面接対策までしっかりとキャリアコンサルタントがサポートを行ってくれますし、就業後も専任の担当者が間に入ってお仕事の悩みや不安を聞いてもらえます。

初めての転職の方や就業先に迷っている方も安心して相談できる環境がありますので有効活用してみてください。

また、これらのサポートは全て無料で受けることができ、就業後にも一切料金は発生しません。ですので、就業後直接勤務先に相談しにくいことが出てきた場合には、キャリアコンサルタントを通して伝えてみると良いかもしれません。

良い評判・メリット#3
友人や知り合いを紹介すると商品券が貰えるシステムがある

スーパーナースが独自で行っている取り組みとして、お友達紹介キャンペーンがあります。

紹介したお友達がスーパーナースに登録すると、両者に5000分の商品券がプレゼントされる仕組みになっています。

１人の紹介で5000円なので、2人だと10000円になります。とてもお得なキャンペーンだと思いますので実際に利用してみて良いなと思ったら、お友達を紹介してはいかがでしょうか。

また、今のところ終了時期は未定のようですので是非活用してみてください。

悪い評判・デメリット

悪い評判・デメリット#1
単発の仕事は基本的に自分で探していくスタイル

スーパーナースでは単発や派遣のお仕事は他と比較して充実していますが、正社員などのお仕事探しと違い、単発の場合は自力でお仕事を探していくスタイルです。

そのため、自分に合った求人を自分で探す分、なんとなく働きたい人にとっては逆に時間がかかってしまう可能性もあるでしょう。

しかし、単発のお仕事と言っても業務内容は多岐に渡りますので、幅広い分野の経験を積みたい方や、自分がどんな分野に向いているのかわからない方にとっては、経験を積む良いチャンスにもなります。

悪い評判・デメリット#2
地方の求人数が少なく求人情報が古い

単発や派遣のお仕事が充実しているスーパーナースですが、地方の求人数は少なめのようです。

具体的には東京都だと約5400件程の求人が公開されていますが、福岡県だと約1600件程に減少しています。さらに福岡県では単発の求人は0件でしたので、地方都市では単発の求人は少ないと言えるでしょう。

地方在住の方で、単発や派遣を中心にお仕事を探している場合は、2・3社に登録し並行して検索していくと効率が良いのではないでしょうか。

また、口コミの中には、求人情報が古く、応募したのに募集が終了していたケースもあったようです。多数の求人を取り扱うので、ホームページの更新が追い付いていないのかもしれませんが、この辺はやや残念な点と言えるでしょう。

悪い評判・デメリット#3
年収が下がる場合もある

スーパーナースに掲載されているお仕事は病院のお仕事から介護施設のお仕事まで多岐に渡ります。

その中でも介護施設の求人が特に多いとされているのですが、介護系の看護の現場は時給が低い傾向にあります。

以前の勤務先が病院などの場合、介護施設への転職となると、やや年収が下がってしまう可能性もあることを視野に入れておくと良いでしょう。

年収について心配な場合も、登録後に担当コンサルタントへ相談してみることをおすすめします。

利用をおすすめできる条件

スーパーナースは、単発や短期で働きたい方向けの求人を多く取り揃えている、老舗の看護師求人サイトです。

地方では求人数が少ないというデメリットはあるものの、コンサルタントが仕事探しから就業後まで真摯に対応してくれるため、登録してみて損はないサービスと言えるのではないでしょうか。

ここまで紹介してきた特徴を踏まえると、以下に該当する方であればおすすめできます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。次で紹介するような転職サイトもチェックしていきましょう。

他の看護師転職サイト・エージェント

転職サイトは複数登録することで、転職活動をより効率的に進めることができるようになります。1つに絞らずに、紹介求人やサポートを比較しましょう。

順位	サービス名	おすすめ度	求人掲載数	コメント	公式サイト	個別解説
1位	レバウェル看護	★★★★★ 5/5	150,000件 以上	常勤/非常勤ともに求人数が多い 月20万人以上が利用する大手サイト	詳しく見る	評判を見る
2位	看護roo!転職	★★★★★ 5/5	130,000件 以上	幅広い施設の非公開求人を保有する プライム上場企業のクイックが運営	詳しく見る	-
3位	マイナビ看護師	★★★★☆ 4/5	60,000件 以上	全国展開している大手転職サイト 常勤中心で20代向けのサポートが強い	詳しく見る	評判を見る
4位	スマイルナース	★★★★☆ 4/5	60,000件 以上	絞り込み条件が多く求人を探しやすい 保育や障害児施設などもある	詳しく見る
5位	ナースではたらこ	★★★☆☆ 3/5	40,000件 以上	全国のクリニックが掲載 ただ募集中は少なく、求人は多くはない	詳しく見る	評判を見る
6位	看護師ワーカー	★★★☆☆ 3/5	30,000件 以上	1ヶ月以内に転職するならおすすめ 企業スカウト機能もあり可能性が広がる	詳しく見る	評判を見る

どれにしようか迷ったら、上位サイトに登録して、求人やアドバイザーの対応を比較しながら絞ることをお勧めします。

より好条件な求人を取りこぼさないようにするためにも、最初から絞りすぎないことをお勧めします。いくつか併用しましょう。

よくある質問と回答

最後に、よくある質問と転職ノウハウをFAQ形式で整理しました。少しでもお役に立てれば幸いです。

＜転職エージェント関連＞

• 転職エージェントとは？
• 転職エージェントはなぜ無料？
• 転職エージェントの仕組みは？
• 転職エージェントは複数利用すべき？
• 転職エージェントは何社利用すべき？
• 転職エージェント利用の流れと活用方法

Q. 転職エージェントとは？

転職エージェントとは、人材を採用したい企業と、企業に就職したい求職者をマッチングさせる人材紹介サービスのことです。転職のプロが間に入り、双方にとって最適な組み合わせを実現します。

看護師にしてくれること

• 企業の紹介
• 企業側への推薦
• 選考対策（書類、面接）
• 選考結果のフィードバック
• 優秀なら給与交渉も可能（望みは薄いが）

採用企業/病院側にしていること

• 人材紹介
• 求人票作成、改善提案
• 求職者側へのプッシュ
• 各種調整

求職者は無料で利用できます。実績から培われた転職ノウハウを得ることができるので、情報収集のためにも登録することをおすすめします。

Q. 転職エージェントはなぜ無料？

職業安定法によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

（手数料）
第三十二条の三　第三十条第一項の許可を受けた者（以下「有料職業紹介事業者」という。）は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
一　職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合
二　あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表（手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。）に基づき手数料を徴収する場合
○２　有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

引用元：職業安定法32条の3第2項

上記のように、一部の例外を除いて、有料職業紹介事業者（転職エージェント）は、求職者（仕事を探している人）から、手数料を受け取ってはいけない決まりがあります。

Q. 転職エージェントの仕組みは？

採用された場、採用企業から報酬を受け取る仕組みです。その金額は『想定年収の2~3割ほど』にあたり、年収500万円で転職させると100~150万円が支払われることになります。

一見、高い金額に見えるものの、転職エージェントが候補者を集めて提案までしてくれるため、「より募集要項に合った人材を工数をかけずに採用できる」という利点から、積極的に人材募集している企業であれば必ず利用しています。

Q. 転職エージェントは複数利用すべき？

はい。複数利用すべきです。

転職エージェントによって保有求人や対応の質が全く異なるので、比較するため、かつより多くの非公開求人を集めるためにも複数利用をお勧めしています。

Q. 転職エージェントは何社利用すべき？

転職エージェントは「3社」利用することをおすすめします。

実際に、エージェント利用者向けのアンケート調査（有効回答数1,515件）でも、利用社数に応じて最終的な満足度が大きく変わり、以下のことが判明しています。

利用社数	満足	普通	不満
1社のみ	66.5%	24.5%	8.9%
2社	70.5%	22.2%	7.3%
3社	74.3%	20.6%	5.1%
4社	75.0%	20.5%	4.5%
5社	74.0%	22.0%	4.1%

このように、1社のみを利用した場合に比べて、3社以上を利用することで、「満足した割合が10pt近く高くなる」「転職に不満を持っている割合が半分になる」といった差が出ています。

Q. 転職エージェント利用の流れと活用方法

転職エージェントを利用する流れは以下の5ステップになります。活用ポイントと一緒に見ていきましょう。

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